同济大学附属第一妇婴保健院7年间科技论文发表情况调查

【摘要】目的通过对2006至2012年间同济大学附属第一妇婴保健院在中国科技论文统计源期刊和SCI期刊上论文发表情况的调查,分析影响论文产出的各种原因,为医院管理领导层提供分析7年中论文发表的调查报告。方法应用文献计量和卫生统计学方法对该院7年间以第一作者在中国科技统计源论文及SCI上发表的论文以年份、发表论文人员职称、学历以及学科等分别进行统计分析。结果 7年中,医院共发表统计源论文和SCI论文518篇,每100名卫技人员每年论文发表数从2006年的5.88篇增加到2012年的18.6篇。2008年SCI发表论文在零的突破后,发表数量逐年增长,至2012年已发表SCI论文54篇。医院的各级临床医师是论文发表的主体,64.8%的论文由临床一线医师完成,57.4%和40.8%的SCI论文由博士和硕士研究生发表。结论 2006—2012年论文发表数呈增长趋势。建议医院管理层加大医院科研经费的投入,搭建一流的学术平台,增加激励机制,提高理论研究水平,优化科研绩效评价体系。

在当今激烈的医疗市场竞争中,唯有科技创新才是保持医院可持续发展的动力。科技论文是科研成果和学术研究重要载体,发表论文的数量和质量是反映专业人员科技创新能力和学术研究水平的重要标志,也是衡量一个医院临床、科研工作的重要指标[1]。我院是一所临床和保健相结合的妇幼保健机构,也是一所三级甲等妇产科专科医院,即涉及到妇产科临床学科的建设又面临着妇幼保健公共卫生的学科建设问题。政府关注的反映一个国家或地区的政治、经济、文化、卫生等工作水平与质量的三大指标(孕产妇死亡率、婴儿死亡率、期望寿命)与妇幼保健密切相关[2]。随着科学技术的发展,新业务、新技术的不断拓展,妇幼保健机构科研能力建设日益受到重视。目前妇幼保健机构受到客观条件和历史条件的限制(如: 目标定位低,高素质人才少,资金、设备短缺等),其科研水平往往与同级别其他专科医院和综合性医院相比差距甚远[3],妇幼保健机构只有不断提高科技创新能力,才能承担提升提升妇幼健康水平的责任[4]。本研究对我院2006～2012年统计源论文进行统计分析,动态观察医院论文发表工作的特点、趋势,分析科研管理措施对论文发表的促进作用,为今后进一步通过有效的科研管理推动科技创新和科技成果展示的能力提供思路。

1 资料与方法

中文科技论文在万方数据库以及CNKI中以单位途径检索,SCI论文在Pubmed数据库(http:∥www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed)以单位途径检索,另外核对每年医院实际统计报表,选择2006年1月1日至2012年12月31日期间我院为第一完成单位正式发表的科技论文。统计源期刊论文指发表在中国科技信息研究所出版的《中国科技论文统计源期刊》中的期刊。SCI论文为发表在《SCIE》数据库中的期刊。

1.2.1 人员情况均按照论文发表当年情况统计,资料来源于医院人力资源部提供的历年人员名册。

1.2.2 统计源期刊及SCI论文均按照当年公布情况统计。

建立Excel数据库,对论文的发表数量、发表期刊、学科类别等情况进行统计,应用文献计量法和比较法进行分析研究。

2 结果

2.1 论文发表总体情况

2006至2012年医院共发表518篇论文,每年论文发表数量持续增长，见图1。每百卫技人员论文发表数从2006年的5.88篇提升到2012年的18.6篇，见图2。

2.2 学科论文发表情况

2006至2012年临床医师类人员论文发表数量居第一位,年平均发表论文数占医院总数的64.8%,平均每年发表47.4篇，见表1。

2.3 论文发表类型的分析

2006—2012年以论著形式发表的文章平均占论文发表的78%，见表2。

2.4 载文期刊分布情况

2006—2012年,全院518篇统计源论文和SCI论文发表在国内外170余种期刊杂志上,载文量最多的期刊见表3，可以发现载文与专业性质、地域以及附属大学有密切关系。

2.5 不同职称、学历的作者发表论文分布情况比较

从发表论文的职称来看,初级职称人员发表论文比例逐年提升,高级职称人员发表论文比例逐渐降低。初级、中级及高级职称发表论文比例分别为25.9%、35.2%、38.9%，见表4。从学历来看,98.2% SCI论文,57.1%统计源论文由研究生以上学历人员发表，见表5。

3 讨论

本次研究分析发现2006—2012年间医院论文发表数量呈逐年上升趋势,每百名卫技人员发表论文篇数从2006年的5.88篇提升至2012年的18.6篇；SCI论文数从2008年的零的突破,至2012年发表23篇。对发表的论文进行进一步分析发现临床医师是论文发表的主要成员,初级职称人员发表论文比例呈逐年上升趋势,而高级职称人员论文发表所占比例呈现下降趋势,SCI等高水平论文基本由研究生以上学历人员发表。

结合医院的实际情况,先后制定医院的科研管理评价体系并出台了一系列的加强论文管理的配套制度。通过加大论文发表奖励,外请专家培训,全文期刊数据库购买等方法,为临床一线人员发表论文创造条件,大大提高了论文发表数量。根据医院科研发展的需要,科研管理部门逐步从强调论文发表数量向论文发表质量进行导向,并出台制度进行保障。2007年开始,对于非论著类文章降低奖励标准,加大中华类和SCI论文的奖励等。2009年，随着医院规模的扩大,医院加大人才引进并招录了大批研究生学历的青年人员,医院的学科建设进入了快速发展期,SCI论文数不断攀升,国家级课题不断增长,科研管理部门为加强科研人员竞争意识,加快科研产出,对科室制定了科研评估指标,根据科室规模、职称、研究生导师数、高学历人员数、指导研究生数等指标制定科室年度论文指标数,考核中论文发表以每百名卫技人员发表数作为考核指标,为体现论文质量,还将SCI论文数以及影响因子作为考核指标,论文发表考核结果作为年终科主任考核的重要指标之一。

尽管医院论文发表工作有了很大进步,进一步分析发现有些指标还不尽如意。如高级职称人员论文发表比例逐年下降,这提示管理部门如何制定政策,创造学术氛围激发医务人员能够持续进行科研工作并进行工作总结,避免将论文发表看做是晋升职称的需要。论文管理工作一定要根据医院学科发展的实际情况,积极探索新的管理机制,与时俱进。在科研管理中将科研工作引入绩效管理十分必要。探索建立一个科学、健全的医院科研绩效管理系统,目的是希望通过合理、规范的科研绩效考评,使医务人员所从事科研工作的得到认可,激发他们继续奋斗的动力[5-6]。

通过本研究分析发现研究生学历的青年人员正成为医院发表高质量研究论文的主力军。在今后的工作中管理部门要采取有效措施,进一步推动我院“转化医学研究中心”的平台建设,组建临床与基础相结合的转化医学研究团队,凝练与医院学科发展相一致的研究方向,采取有力的激励措施,调动有科研潜力的青年医务人员科研积极性,真正开展转化医学研究,达到“从基础到临床、从创新到实践、从研究到应用”的作用[7]。使我院高水平论文的产出以及整体科研、临床水平得到进一步提升。

[1] 潘利民,翟俊霞,席彪.医院科研评价及影响因素分析[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(3): 253-256.

[2] 熊庆.关于妇幼保健院学科建设的思考[J].中国妇幼保健,2008,23: 1030.

[3] 2011年度妇幼保健机构资源与运营情况调查分析报告——第二部分妇幼保健机构服务、运营及科研教学情况[J].中国妇幼卫生杂志，2013,4(5): 1-6.

[4] 陈仕红,武荣.地市级妇幼保健院科研平台构建[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(6): 670-673.

[5] 徐小平,嵇承栋,王鹏飞.医疗机构科研管理引入绩效机制的新思考[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(6): 601-605.

[6] 杜丽华,贾力蕴,李云,等.新形势下医院科研管理模式的实践和探讨[J].中华医学科研管理杂志,2013,26(1): 9-11.

[7] 张东旭,徐迪雄,罗长坤,等.转化医学模式下的医学科研管理[J].中华医学科研管理杂志,2011,24(3): 148-150.

Medical paper publication in Shanghai First Maternal and Infant Hospital from 2006 to 2012

(Dept. of Research and Education, First Maternal and Infant Hospital, Tongji University, Shanghai 201204, China)

【Abstract】Objective To review the publication of medical papers in Shanghai First Maternal and Infant Hospital from 2006 to 2012. Methods The publication of medical papers during the period of 2006 to 2012 was quantitatively analyzed in terms of annual changes, distribution of journals, authors and departments of publication. Results Total 518 papers were published from 2006 to 2012. The average number of papers published per 100 medical staff increased from 5.88 in 2006 to 18.6 in 2012. There were 54 papers published in SCI journals since 2008 when the first SCI paper was published. Among all papers 64.8% were published by clinicians and 57.4% and 40.8% papers published in SCI journals were published by those with doctor degree and master degree, respectively. Conclusion The quantity and quality of paper publication in Shanghai First Maternal and Infant Hospital was improved during 2006-2012.

【Key words】academic thesis; literature quantitative analysis; maternal & child health care institution

作者简介：周倩(1970—),女,副研究员,博士.E-mail: shzhouqian@126.com

同济大学附属第一妇婴保健院7年间科技论文发表情况调查

1 资料与方法

2 结 果

3 讨 论

2 结果

3 讨论